Mali : Promotion du leadership jeune et féminin

Dans les régions de projet, les enfants/jeunes, et surtout les filles (tout comme les femmes), sont rarement ou pas du tout impliqués dans les processus de décision et de développement qui les concernent également. Or, on constate régulièrement qu'ils peuvent justement contribuer de manière décisive au développement de la commune et à l'amélioration de la situation des droits de l'enfant sur place.

Il y a de nombreuses raisons au manque de présence des enfants/jeunes dans les postes de direction et de gestion. De nombreux adultes sont malheureusement encore hostiles à un tel rôle de direction. Ils nourrissent des préjugés (également dus à la société) et doutent souvent des compétences nécessaires des filles et des garçons. Pourtant, ces derniers ne manquent souvent que d'occasions et d'expériences suffisantes pour pouvoir se montrer compétents et convaincants sur le plan rhétorique et linguistique, surtout face à des adultes. De plus, les enfants/jeunes qui occupent un rôle de leader ou qui ont le potentiel de le faire sont souvent livrés à eux-mêmes. Ils ne sont que rarement soutenus par des adultes et ne sont pas en contact avec d'autres jeunes ou adultes leaders avec lesquels ils peuvent échanger des expériences, discuter de questions et clarifier des procédures.

Le projet vise à augmenter et à renforcer considérablement la présence des enfants/jeunes, et surtout des filles, dans les organes de décision/de développement. Les représentants locaux des enfants/jeunes seront habilités à assumer une position de direction ou de décision dans leurs communes et à veiller, par des actions concrètes, à ce que les opinions et les intérêts des enfants/jeunes soient entendus et pris en compte à l'avenir. En outre, les synergies entre les groupes d'enfants, de jeunes et de femmes ainsi que les personnes responsables de la jeunesse et du développement communal seront encouragées.

A la fin du projet, les 76 villages de 19 communes rurales des régions de Dioila, Ségou et San au Mali ont tous des enfants/jeunes (au moins 60% de filles) qui occupent des postes de direction ou des organes de décision et qui sont acceptés.

• Les enfants/jeunes disposent des compétences et des plateformes nécessaires pour assumer un rôle de leader dans leur village ou pour participer à des organes de décision.
• Les adultes, et notamment les leaders adultes, ont une attitude positive à l'égard des enfants/jeunes, et en particulier des filles, qui occupent des postes de décision et de direction.
• Le partenaire local du projet, GRADEM, est renforcé dans sa capacité à bien mettre en œuvre des projets dans le domaine du leadership et du genre, tant sur le plan du contenu que sur le plan technique.

• 380 000 enfants et jeunes (60% de filles) issus des trois régions du projet
• 83 cadres de l'État (50% de femmes) issus des trois régions du projet
• 284 leaders de la société civile (50% de femmes) issus des trois régions du projet
• La population de la zone du projet : près de 4 millions de personnes, dont 2,2 millions d'adultes (50% de femmes) et 1,8 million d'enfants (46% de filles)

• Renforcer les compétences des leaders jeunes et adultes
• Créer un coaching sur les questions de leadership pour les enfants et les jeunes
• Promouvoir le réseautage des leaders jeunes et adultes
• (Re)activer et soutenir des bureaux fonctionnels communautaires pour les enfants/jeunes
• Mener des campagnes de sensibilisation sur le leadership jeune et féminin
• Organiser des tables rondes intergénérationnelles et des forums de discussion
• Elaborer et diffuser de bonnes pratiques sur le leadership jeune et féminin

Coût du projet : 534.160 Euro

Partenaires financiers :

• Ministère fédéral allemand de la coopération économique du développement (BMZ)
• Kinderrechte Afrika e. V. (KiRA) à travers des dons.

Photo de couverture : Donnons une chance au leadership des jeunes, et en particulier des filles ! © GRADEM